Ons team
11 november 2021
Bij Amfors en het Inclusive Fieldlab zijn wij gepassioneerd over het inclusiever maken van innovatieve oplossingen. Hieronder stellen we ons voor en lees je meer over wat we doen.
Joris Ebben - Manager Inclusive Fieldlab
Werkt bij Amfors sinds: 2018
Woont in: Utrecht
Favoriete innovatie?
De Smart Beamer, omdat het een heel toegankelijke en inclusieve toepassing van technologische ondersteuning is. De medewerker die de beamer gebruikt is nog steeds essentieel maar kan met die ondersteuning een stuk complexer werk aanleren.
Meer weten? Lees hier verder.
Berdien Griffioen - Programmamanager Vitaliteit
Werkt bij Amfors sinds: 2018
Woont in: Bunnik
Favoriete innovatie?
Mijn favoriete innovatie is de Brace waar we nu mee experimenteren, omdat het zo’n eenvoudige oplossing is die direct impact heeft op de vitaliteit van medewerkers.
Meer weten? Lees hier verder.
Joran Westerink - Projectleider
Werkt bij Amfors sinds: 2021
Woont in: Ermelo
Favoriete innovatie?
Mijn favoriete innovatie is de Smart Beamer. De Smart Beamer is een goed voorbeeld van het toegankelijk maken van complexe werkzaamheden voor werknemers. Daarnaast laat het project goed zien hoe een complexe technologie zoals Augmented Reality binnen het Inclusive Fieldlab vereenvoudigd wordt tot een toegankelijk hulpmiddel.
Meer weten? Lees hier verder.
Judith Jansen - Projectleider
Werkt bij Amfors sinds: 2021
Woont in: Den Haag
Favoriete innovatie?
Mijn favoriete innovatie is de Slimme Bril omdat ik dit het perfecte voorbeeld vind van hoe een innovatie als buddy van de medewerkers werkt. De bril helpt medewerkers met de dingen die zij lastig vinden. Zo hopen we medewerkers meer zelfstandigheid te bieden, wat ik zelf ook fijn vind.
Meer weten? Lees hier verder.
Richard Tanke - Manager Innovatie
Werkt bij Amfors sinds: 2015
Woont in: Doesburg
Favoriete innovatie?
Procesverbeteringen zijn mijn favoriete innovaties. Een complexe fabriek met veel producten soepel en efficiënt laten werken zodat er geen stagnaties ontstaan kan met moderne methodes. Ook in de werkvoorziening, nee, juist in de werkvoorziening. Het vergt aanpassing van de dagelijkse routines op de werkvloer en bij de leiding; een grote uitdaging voor iedereen.
Meer weten? Lees hier verder.
